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Kündigungsschutz – niemand ist der Kündigung hilflos ausgeliefert
Meistens wird das Thema Arbeitsrecht erst wichtig wenn es zu einer Kündigung kommen soll oder schon so weit ist. Dann fragt man sich natürlich, ob die Kündigung überhaupt gerechtfertigt ist oder nicht. Doch dazu muss man sich mit dem Thema Arbeitsrecht beziehungsweise Kündigungsschutz schon ein wenig intensiver auseinandersetzen. Auf den folgenden Seiten finden sie Informationen darüber, dass man Kündigungen grundsätzlich unterscheidet.
Es gibt die normale Kündigung mit Kündigungsfrist, eine fristlose oder außerortendliche Kündigung die sofort zur Entlassung führt und eine Verdachtskündigung.
Aber auch das die Form einer Kündigung entscheidend für die Wirksamkeit der Kündigung sein kann und sie bestimmter gesetzlicher Normen unterliegt.
Doch teilweise sind die Vorschriften und gesetzlichen Regelungen die das Thema Kündigung betreffen so kompliziert, dass Laien sie nur schwer verstehen und nachvollziehen können. Auch über die Möglichkeiten die Arbeitnehmer nach einer Kündigung haben wissen nur die wenigsten Leute bescheid. Auf den nächsten Seiten finden Sie zu allen oben genannten Themen leicht verständliche Informationen, die Ihnen helfen sollen einen Größeren Überblick über Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer zu bekommen.
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