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Die Kollegen als größte Hürde in der ProbezeitWenn man neu in einem Unternehmen ist, ist es nicht immer leicht Anschluss zu finden. Meist schiebt man die Schuld auf die Kollegen, die den neuen Mitarbeiter einfach nicht mögen oder sich keine Mühe geben ihn zu integrieren. Doch hier liegt oft das Problem. Denn nicht nur die Kollegen müssen den „Neuen“ in ihren Reihen aufnehmen sondern auch man selbst muss sich in die Gruppe integrieren und anpassen.Eine gute Möglichkeit sich zu integrieren ist es seinen Einstand zu feiern. Erkundigen Sie sich wie und ob dies Tradition ist und überlegen Sie dann was Sie machen können. Nett ist es auch, wenn Sie sich etwas Ausgefallenes überlegen, aber achten Sie darauf dass es nicht übertrieben auf die anderen wirkt. Halten Sie sich zu beginn soweit wie möglich aus Lästereien und ähnlichem heraus, denn den Ruf der „Lästertante“ wird man schwer wieder los. Achten Sie auf Ihre Menschenkenntnis, denn es ist nicht ratsam sich mit allen Kollegen zu befreunden. Besonders Kollegen, die ewig an allem und jedem herumnörgeln, sind meist bei der Gruppe nicht sehr beliebt - und sollten Sie zu engen Kontakt mit solchen Mitarbeitern suchen, geraten Sie oft in den gleichen Dunstkreis. Der wichtigste Punkt jedoch ist wahrscheinlich der, sich nicht nur mit dem Chef oder seinen direkten Kollegen gut zu verstehen. Gehen Sie zum Beispiel in der Mittagspause auf Kollegen anderer Abteilungen zu, um auch dort Kontakte zu knüpfen. Vergessen Sie bei der Suche nach Vertrauten im neuen Unternehmen, die verschiedenen Hierarchiestufen, denn natürlich kann auch die Kantinenmitarbeiterin oder der Postzusteller ein guter Ansprechpartner sein. Der letzte Rat den wir Ihnen geben können ist: Seien Sie nicht zu verkrampft! Seien Sie, Sie selbst und beeindrucken Sie Ihre Kollegen mit Ihrem Wissen und Ihrer Persönlichkeit, denn schließlich haben Sie damit auch Ihren neuen Chef überzeugt! |
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