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Bossing - die Schikane von oben
Bossing unterscheidet sich vom Mobbing insofern, dass hier der Psychoterror nicht unter Kollegen geschieht, sondern der Vorgesetzte den Mitarbeiter schikaniert. Wer Opfer einer solchen Situation wird hat nichts mehr zu lachen, denn wenn es schon viel Überwindung und Mut kostet sich gegen Kollegen zu wehren, so ist es fast unmöglich dem eigenen Chef Paroli zu bieten.
Welche Gründe führen zum Bossing? Wie auch beim Mobbing sind sich die Experten nicht einig warum es zu diesem Phänomen kommt. Im Internet findet man immer wieder Behauptungen, Chefs die bossen hätten eine neurotische Störung oder ein zu kleines Selbstbewusstsein - aber hier ist Vorsicht geboten, denn so leicht lässt sich das das Thema nicht verallgemeinern. Sicherlich gibt es Vorgesetze, deren Selbstbewusstsein nicht besonders ausgeprägt ist, und deshalb immer wieder ihre Macht demonstrieren müssen und Mitarbeiter schikanieren. Leider gibt es aber auch weitaus perfidere Gründe, warum der Chef seinen Mitarbeiter drangsaliert. Auch in Zeiten in denen die Rufe nach sozialverträglichem Personalabbau immer lauter werden, sehen viele Unternehmen nur die Kostenaspekte und die Möglichkeit durch bossing eine Menge Geld zu sparen. Immer häufiger kommen Experten zu dem Entschluss, dass bossing vor allem aus diesem Grund genutzt wird. Soll ein Mitarbeiter aus dem Unternehmen wird er eben so lang gebosst, bis er seine Kündigung einreicht und das Unternehmen keine Abfindungen oder Entschädigungen bezahlen muss.
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