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Weniger Stress und Belastung im BerufslebenBei den meisten Karrieremenschen dreht sich das Leben fast ausschließlich um den Job. Nicht selten stehen diese Menschen dauerhaft unter Stress und sind völlig überlastet. Die Folgen solch einer Lebensweise sind immer dieselben: die Gesundheit ist angeschlagen und im Privatleben geht alles drunter und drüber. Doch immer mehr Karrieremenschen sind mit ihrem beruflichen Umfeld unzufrieden und entscheiden sich deshalb für das so genannte „Downshifting“.Ursprünglich stammt der Trend aus den USA, doch ist in den vergangenen Jahren auch nach Europa übergeschwappt. Insbesondere in Großbritannien hat die Anzahl der Downshifter stark zugenommen – und dieser Trend ist jetzt auch in Deutschland zu erkennen. Unter dem Begriff Downshifting (Herunterschalten) versteht man ein Konzept, bei welchem es um die Verlagerung der Prioritäten geht: der Job nimmt nicht mehr die wichtigste Rolle im Leben ein. Stattdessen steht ein stressfreies Leben im Vordergrund, welches man frei gestalten kann. Den Downshiftern geht es darum, Dinge zu tun die ihnen Spaß machen und Freude bereiten. Immer mehr Berufstätige wollen downshiften und in einem Job wechseln, der zwar nicht so gut bezahlt ist, aber dafür mit deutlich weniger Stress behaftet ist. Beim Downshifting geht es also nicht um einen vollständigen Ausstieg aus dem Berufsleben, sondern um eine Verbesserung der Lebensumstände. Für zahlreiche Arbeitgeber bedeutet diese Entwicklung, dass sie über neue Konzepte der Mitarbeiterbindung nachdenken müssen. In Zukunft werden finanzielle Anreize allein nicht mehr ausreichen um die Topleute binden zu können – stattdessen müssen andere Incentives gefunden werden. |
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