|
||||
| Navigation: Jobbörse / Karriereportal / Erfolg im Job / Karriere-Coaching | ||||
Karriere-Coaching für mehr Erfolg im JobUnter Sportlern ist es völlig normal, einen Trainer oder Coach zu haben. Doch nicht nur Sportler, sondern auch immer mehr Manager und Führungskräfte engagieren einen Coach. Mit Hilfe des Coachings möchten sie ihrer Karriere einen Schub verleihen, indem unter anderem die richtigen Ziele ermittelt und entsprechende Karrierepläne geschmiedet werden. Des Weiteren ist das Coaching für viele der Manager so wichtig, weil es eine hervorragende Form der Begeleitung auf dem Karriereweg darstellt.Oftmals beschränkt sich das Coaching nicht nur auf die berufliche Laufbahn des Coachees, sondern umfasst auch alle anderen Lebensbereiche. In diesem Zusammenhang spielt auch das Thema Work-Life-Balance eine wichtige Rolle. Ein guter Coach achtet darauf, dass sein Coachee nicht nur im Job, sondern auch im Privatleben erfolgreich ist. Letztendlich sind die Bereiche Gesundheit und Familie zu wichtig, als dass man sie vernachlässigen könnte – außerdem könnten sich dortige Schwierigkeiten und Probleme auch auf die Karriere negativ auswirken. Wer lässt sich coachen?Bei den meisten Coachees handelt es sich es um Führungskräfte aus dem Topmanagement. Denn gerade auf dieser Managementebene will jeder Schritt genau überlegt sein und ein erfahrener Coach kann dazu beitragen, dass keine Fehlentscheidungen getroffen werden. Allerdings ist seit einigen Jahren festzustellen, dass sich auch immer mehr Manager aus mittlerer Managementebene coachen lassen – logischerweise mit dem Ziel, in das Topmanagement aufzusteigen.Laut Meinung einiger Experten ist gerade bei Führungskräften der mittleren Managementebene das Interesse an professionellem Karriere-Coaching sehr groß. Doch viele der Manager scheuen vor konkreten Coaching-Maßnahmen zurück, denn zum einen ist es nicht unbedingt einfach einen guten Coach zu finden, zum anderen muss man sich einen guten Coach erst einmal leisten können. Wie findet man den richtigen Coach?Einen qualifizierten Coach zu finden ist nicht einfach. Sicherlich, mit Hilfe von Suchmaschinen findet man sehr schnell entsprechende Angebote - doch selbst die beste Website sagt über die Qualität eines Coaches nur wenig aus. Dabei ist die Wahl des Coaches von großer Bedeutung – denn letztendlich nehmen dessen Qualifikation und Erfahrung maßgeblichen Einfluss darauf, inwiefern man sich weiterentwickeln wird.Aufgrund dieser Tatsache sind im Coaching-Segment vor allem Empfehlungen von großer Bedeutung. Wer einen Coach sucht, sollte sich bei Kollegen und Geschäftspartnern umhören, ob diese konkrete Empfehlungen aussprechen können. Alternativ kann man sich auch mit mehreren Coaches in Verbindung setzen und im Einzelgespräch herausfinden, von wem man sich coachen lassen möchte. |
|
|||