Mehr Überholspur. Weniger Sackgasse.

Sie sind ein Organisationstalent mit einem Herz für Immobilien? Sie bewahren auch bei hohem Arbeitsaufkommen einen kühlen Kopf und schätzen die Sicherheit eines starken Netzwerks? Dann werden Sie Teil unseres Teams!​

 

Die S-Immobilien GmbH ist der kompetente Partner rund um die Immobilie im Kreis Heinsberg. Als Tochtergesellschaft der Kreissparkasse Heinsberg stehen wir für Seriosität, Kompetenz und erstklassigen Service im Immobilienbereich. Für unseren Standort in Erkelenz suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung Unterstützung im Backoffice.​

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Ihre Aufgaben: Der Motor hinter dem Erfolg

 

​Im Backoffice halten Sie unseren Immobilienberatern den Rücken frei und sorgen für reibungslose Abläufe:​

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• Exposé-Management: Sie bereiten Objektdaten professionell auf und erstellen hochwertige Verkaufsunterlagen.​Schnittstellenfunktion: Sie sind die freundliche Stimme am Telefon für unsere Kunden und koordinieren Termine zwischen Käufern, Verkäufern und Beratern.​

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• Datenpflege: Sie verwalten unsere Objektdatenbank und  unterstützen bei der Einholung notwendiger Unterlagen (Grundbuchauszüge, Energieausweise etc.).​

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• Allgemeine Administration: Von der Korrespondenz bis hin zur Provisionsabrechnung liegt die Büroorganisation in Ihren Händen.​

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Ihr Profil: Das bringen Sie mit​

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• Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Erfahrung in der Immobilienbranche).​

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• Know-how: Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in gängiger Maklersoftware (z. B. OnOffice) sind von Vorteil.​

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• Persönlichkeit: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und sind absolut zuverlässig.​

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• Auftreten: Sie besitzen eine ausgeprägte Serviceorientierung und eine professionelle Kommunikationsweise.​

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• Regionalität: Sie haben einen Bezug zum Kreis Heinsberg und freuen sich darauf, die Region mitzugestalten.​

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Warum wir? Ihre Vorteile bei uns​

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• Sicherheit & Vertrauen: Profitieren Sie von der Stabilität einer Sparkassen-Tochtergesellschaft.​

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• Teamgeist: Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team​

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• Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz.​

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• Perspektive: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb unseres Netzwerks.​

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• Attraktives Paket: Eine leistungsgerechte Vergütung und die Sozialleistungen einer modernen Unternehmensgruppe.​​​

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